Aviso prévio trabalhado, indenizado e não cumprido

Aviso indenizado

Quando indenizado pelo empregador, o trabalhador não cumpre o período, mas recebe o valor correspondente. A projeção pode impactar avos de férias e décimo terceiro.

Aviso trabalhado

No aviso trabalhado, o empregado continua trabalhando durante o período. A data final deve refletir o término efetivo informado nos documentos.

Aviso não cumprido

No pedido de demissão, o não cumprimento pode gerar desconto. Situações negociadas devem ser conferidas com documentos e orientação profissional.

Impacto na data final

A projeção do aviso pode alterar a data considerada para alguns reflexos. Duas simulações com mesmo salário e FGTS podem mudar apenas pela modalidade do aviso.

Quando houver dúvida sobre a data correta, compare comunicação de desligamento, TRCT e anotação feita pela empresa.